L’effet WOW en leadership (offert en personne et en ligne)

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Conférence sur le leadership, conférencier sur le leadership

Les meilleures organisations sont celles qui performent le mieux en équipe!

Le succès est rarement le fruit du hasard. Les équipes performantes ne sont pas fournies d’emblée, mais heureusement, il est possible d’apprendre à les coacher, les mobiliser, les valoriser et les améliorer aux moyens de pratiques quotidiennes stimulantes. Pour réussir le défi, il importe de reconnaître et de renforcer les qualités, les aptitudes et les habiletés qui définissent les équipes « WOW »! C’est dans cette perspective que la conférence « L’effet WOW en leadership! » a été développée. Faire partie d’une équipe gagnante, c’est excitant, mobilisant et surtout gratifiant!

Cette conférence a été conçue en coopération avec plusieurs gestionnaires performants afin qu’elle soit adaptée le plus possible à vos besoins et à vos attentes. Pendant la conférence, des principes, des exemples, des témoignages et des exercices pratiques que vous pourrez mettre en application rapidement vous seront suggérés afin de rendre votre expérience aussi enrichissante que possible!

OPTIONS DE PERSONNALISATION DES CONFÉRENCES

Chaque conférence peut être offerte en personne ou virtuellement (en ligne)
Durées possibles : Les formats les plus populaires sont de 60, 75 et 90 minutes, ainsi qu’une demi-journée; dans certains cas, nous offrons aussi les formats de 45 minutes et d’une journée complète de formation
Chaque conférence peut aussi être offerte dans un mode de formation et/ou d’atelier
Chaque présentation peut être donnée en français, en anglais ou dans les deux langues
Nous pouvons jumeler des éléments que vous trouvez intéressants dans nos autres conférences
Groupes possibles : de 5 à 5000 personnes
Nous pouvons modifier le titre de la conférence pour l’adapter à la thématique de votre événement ou à vos besoins

ÉLÉMENTS ABORDÉS DANS LA CONFÉRENCE

MOBILISER POUR UNE MEILLEURE PERFORMANCE

Meilleures pratiques pour passer d’un regroupement de personnes à une équipe!
Réflexion et bilan – Quel type de mobilisateur d’équipe êtes-vous?
Collaborer pour évoluer
Principes efficaces de coaching

PRATIQUES CONCRÈTES EN RECONNAISSANCE D’EMPLOYÉS

Les clés de la confiance
Comment améliorer la qualité des relations dans votre équipe
Les actions qui motivent le plus
Résultat d’étude : les comportements des meilleurs gestionnaires

LA VALORISATION CRÉATRICE

Les différents types de valorisation
Favoriser le sentiment d’appartenance
Les meilleures pratiques de reconnaissance virtuelle, téléphonique et en personne
Maximiser son temps pour mieux valoriser